Sie wünschen zufriedene Mitarbeiter? Mitarbeiter, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen und langfristig im Betrieb bleiben? Sie haben die entscheidenden Stellschrauben in der Hand: Ihre und die Motive Ihrer Mitarbeiter sollten zueinander passen und Mitarbeiter sollten ihre Stärken stärken können. Nutzen Sie Ihr Potential als Führungskraft. Führung ist vor allem der (richtige) Umgang mit Menschen. Führung basiert weniger auf Talent, sondern ist sehr gut erlernbar. Sie haben es in der Hand.

Was erwartet Sie:

•  Wie Sie mit Ihren Mitarbeitern sprechen, um Sie tatsächlich zu erreichen
•  Körpersprache: Was Gestik und Mimik Ihres gegenüber verraten
• Erfolgreiches Teambuilding und Konfliktbehandlung
• Situative Führung und Motivation
• Überblick über den rechtlichen Rahmen der Personalführung, vom Direktionsrecht bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen